頂尖人物的成功法則
葛洛夫運用的是「加法」的成功方程式，相對地，施振榮則是用「減法」做為企業再再造的運算符號；張小燕以特有的「乘法」來開拓她的演藝事業，而麥可•喬登竟是運用「除法」來衡量自己的生命。
數學家運用加減乘除，串起了一個個的數字，寫下了一行行偉大的方程式，造就了人類的文明。然而並非在數學界中才有加減乘除，在各個不同的領域，不同的成功人物也都各自擁有專屬的「人生方程式」，透過方程式的運算，讓他們明定方向，擁抱成功。
葛洛夫的加法
主導英特爾公司成長方向的葛洛夫，他依循的成功方程式就是由持續不斷的「加」法所寫成的。
資訊界有則很名的「摩爾定律」，意謂每隔大約十八個月，同樣大小的晶片上將會增加一倍電晶體數量，功能亦會大幅提升。葛洛夫主持英特爾公司，便是依循摩爾定律來制定公司的開發速度。簡單來說，葛洛夫相信唯有依靠持續提升的技術，才能維持技術領先地位，也才能保持進而擴大市場佔有率優勢。英特爾就是在不斷「加」的方程式中運作，由386到486，首先開發Pentium處理器，並作為先驅地制定業界規格，奠下他們在資訊界的巨人地位。
施振榮的減法
全球資訊界霸主由葛洛夫主持，而台灣資訊界巨人宏碁電腦則由施振榮領軍；葛洛夫運用的是「加法」的成功方程式，相對地，施振榮則是用「減法」做為企業再再造的運算符號。
一九九八年炎夏，施振榮為了讓宏碁走得更為順暢，一方面也為了完成世紀接班的布局，毅然將偌大的集團「減」成五個小集團，除了由自己站上前線擔任宏碁半導體集團總經理外，其餘皆由二代甚至三代子弟兵獨當一面。
施振榮不但幫宏碁「減」肥，化大為小，也讓自己的影響力「減」少，以培養接班人之外，連他甫至半導體集團主體德碁之時，也率先做出「減」薪三成的動作，以號召公司全體上下以破釜沈舟的決心，挽德碁於狂瀾之中。對施振榮而言，「減」不是力量的分散，而是力量的再生。
張小燕的乘法
人生除了加加減減，知名主持人張小燕以特有的「乘法」來開拓她的演藝事業，也有獨到之處。
相較於其他的主持界大哥，張小燕主持節目是以人數眾多聞名的。對她而言，一人握主持棒是「一」枝獨秀，兩人同台則能「四」平「八」穩，三人齊列則會妙趣「百」生，若是像「超級星期天」的四人主持陣容的話，更會產生「千」變「萬」化的出奇效果。由於她善於提攜後進，才會使不同的人湊在一起產生「相乘效應」，所得的效果遠大於個別的總和。
做為小燕家族的經紀人，張小燕也是同樣地運用「乘法」屢創奇蹟。她將一名好的歌手，搭配好的宣傳，上好的節目，接受好前輩的推薦，如此倍數又倍數的相乘結果，就是打造出張惠妹的天后傳奇，並複製而成一波又一波的流行風潮。
喬可麥登的除法
那麼有沒有人是運用「除法」來衡量自己的生命呢？有，而且不作第二人想，麥可•喬登就是最典型的例子。
曾有人建議美國中情局應吸收喬登作情報員，因為「一上場，他便是真正的殺手！」所有橫逆在眼前的對手都成了他必「除」之而後快的敵人。雖然一開始他並非最頂尖的球員(選秀時僅列第三位)，但是他硬是憑著掃「除」眼前目標的堅強意志，一步一步創造奇蹟，終於成了人們口中「上帝派來教人類打球」的飛人喬登。
除了外在的挑戰，喬登也勇於面對自我的挑戰：如年齡老化的問題、喪父之痛的哀傷、人生目標的迷惘乃至於病痛的侵襲，喬登總是排「除」萬難，完美地扮演球場上的殺手角色。即使光榮退休，他的理由也是「己經完成目標」，去追求「籃球場外的挑戰」。飛人之所以離開球場，竟是因為久缺目標可以清「除」！
加減乘除多樣組合多采多姿豐富人生
一樣的米養百樣的人，即便是同樣一個「加法」，有人因而增加力量，卻也有人癡肥不堪，何況是加減乘除的多樣組合，當然造就形形色色多采多姿的人生。這世間當然不存在著萬能型的成功方程式了，但是在擬定自己的成功方程式之前，何妨多觀摩成功人物的做法，「看看別人，做我自己」，相信會對加減乘除的運用更為駕輕就熟。