向性騷擾說ＮＯ！

性騷擾防治法相關法令說明會

戲論亂心．質直端心

    95年2月5日政府頒布實施性騷擾防治法，對非婚姻關係的男女同儕、朋友、師生、長官部屬、勞資雙方、同事之間的兩性相處關係做了更週延的界定與規範，以往在私人聚會場合或公眾場合堂而皇之開黃腔即使不堪入耳之語，當事人聽了不舒服或想拒絕，都無法可管，現在隨著性騷擾防治法的頒布，情況可就不同了，任何人都有權可以拒絕被性騷擾、或向各縣市政府性騷擾防治委員會或婦幼保護專線電話113舉發。

    性騷擾防治法的頒布是在婦女團體的提倡、爭取權益、最後獲得多數立法者的尊重、同意而通過，也就是說，推動法條制定者為注重婦女權益團體(人士)，主要原因是國內不論被性侵害、或被性騷擾者都以女性被害人為多數群體，女性只不過想獲得最基本的、應有的性別尊重，自在的安然生活。

    性騷擾他人的途徑有多種，包括言詞、動手動腳、傳輸色情圖片給他人等等，但大體來說，在嘴巴上佔人家便宜是社會大眾最普遍也最容易犯的毛病，嘴巴上佔到便宜的人下一步可能就會從肢體上伸出「鹹豬手」上下其手了。

    所以說「戲論亂心」佛遺教經記載著佛在滅度前告誡比丘們「不戲論」，因為「種種戲論，其心則亂；雖復出家，猶未得脫」。佛苦口婆心告誡比丘「當急捨離，亂心戲論」。二千五百多年前，娑婆世界的教主佛陀就告訴我們說不可騷擾別人。

    至於如何培養正念對非婚姻關係的不同性別者不起非非想呢？佛說四十二章經中教了我們一招很管用的法門，第廿九章「正觀敵色」，佛言：「慎勿視女色，亦莫共言語」。「想其老者如母、長者如姊、少者如妹、稚者如子」。

    對於年長婦女看成是自己的母親、年紀比我大的女性把她看成是我姊姊、比我年輕的美女看成是我妹妹、對年幼的兒童少女看成是自己的兒子一般呵護。如果能這樣觀色，就能直心出欲(第四十一章)、端心息滅性騷擾她人的情欲惡念。

    憨山大師勸世文又說「惹禍皆從閒口舌、招災多為壞心腸」，值此性騷擾防治法頒布實施之際，本會特協助雲林縣政府編輯出版本書，謹以「戲論亂心．質直端心」八字和社會各界賢達人士共同對治互勉之。

                    雲萱婦幼文教基金會執行長  王招萍

 ㄧ、時間：95年3月9日 早上8：30分

二、地點：雲林縣議會地下室一樓會議室

三、主辦單位：財團法人雲林縣雲萱婦幼文教基金會

四、協辦單位：雲林縣議會

五、主持人：執行長王招萍

六、司儀：副執行長顏錦惠

七、講師：內政部家庭暴力暨性侵害防治中心簡任祕書簡慧娟

八、長官致詞：雲林縣政府主任祕書張哲誠、社會局副局長陳淑雀

九、會議紀錄：莿桐國小幹事林怡欣

十：演講開始：

（一）司儀：感恩在座來參與說明會的伙伴，看見有男性朋友共襄盛舉，我們 感到非常振奮，期待聽完今天的演講，培育在座各位成為性騷擾防治宣導的種子扎根地方。

（二）社會局陳淑雀副局長：

１、在社會局服務期間，深深體會到許多人並不清楚性侵害、性騷擾相關的法令及認定，兩性相處應該互相尊重。

２、感謝雲萱婦幼基金會，一直以來積極推廣女性權益，讓許多受到家暴及弱勢婦女有一個避風港。

（三）執行長：性侵害防治法於2月5日開始上路，雲林縣便馬上著手積極推廣 說明會，因內政部為法令推動者對法令非常了解，特別聘任簡慧娟簡任秘書為我們詳解相關法條。

（四）司儀：課程安排---上午：相關法令的分析；下午：法律案例的討論

（五）講  師：很榮幸來到雲林縣，為性騷擾防治法深耕，因為職場男女本身地 位不平等，很容易發生性騷擾的案件，性騷擾詳細法條，立法院 及行政院分別彙集專家、學者、機關草擬中，今天的課程主要詳 解性騷擾防治四法裡適用及關係，當遭受性騷擾時，可申訴的管道及解說。

十、講師問題一：性侵害防治法的推行，會造成兩性關係緊張嗎？

    （一）學員 1：不會，個人認為是這社會，沒有把人格及公民基本禮貌教育好。

    （二）學員 2：不會，明確的法令界定，希望能增進兩性互重。

    （三）社工督導：受傳統觀念教育下的女性，遭受不公平對待通常不自覺，法令的頒佈， 有提醒的作用。

十一、張哲誠主秘致詞：性侵害防治四合一宣導，期許在座夥伴的行銷推廣，深耕地方，兩性關係將走向正面的互尊互重。

十二、問與答：

（一）問題一 執行長：學生在校園裡觸犯性騷擾事件，將強制輔導4小時，一 般職場上，加害人犯法，須強制輔導8小時嗎？

          講師回答：性別平等法並沒有硬性規定，只能建議被害人及加害人轉介當 接受心理輔導，該條文原先要規範在內，後來刪除了。

    （二）問題二 學員 1：怎樣分辨男、女朋友的相處構成性騷擾？

          講師回答：（一）主觀說：個人心理認定問題；

                   （二）客觀說：1.合理的個人

                                 2.合理的女性

                                 3.合理的男性

    （三）問題三 學員 2：機關或公司行號沒有設立性別平等委員會，若被查到會怎樣？

          講師回答：一旦被查到或發生性騷擾案件時，將會以民事訴訟來懲罰。

（四）問題四 學員3：公共場所開黃腔，一部份人聽了哈哈大笑船過水無痕，部分人感到不自在，也算構成性騷擾嗎？

講師回答：若在場的人提出抗議時，但加害人不制止或更變本加厲時，已經構成性騷擾。

    （五）問題五 學員 4：若出差途中，受到陌生人性騷擾時，該怎麼辦？

          講師回答：（一）若是出差途中發生，可向雇主投訴，雇主當員工申訴，將受懲罰。

                   （二）若是發生性侵害時，應馬上向警察機關作筆錄。

十三、結論：

（一）社會局陳淑雀副局長：期待學員滿載而歸，推行地方。

（二）雲萱許宇甄董事：性騷擾防治法並不侷限女性，只是女性較為弱勢，發生案例比例偏高，發生騷擾事件時，因馬上保護，勇敢讓 加害人知道，進而保護身邊的人。

（三）雲萱王招萍執行長：參與這次說明會的學員，應把兩性平權的觀念的種子落實於生活，更延續下一代。

（四）內政部簡慧娟講師：內政部積極培育性侵害防治輔導師資，期待在座學員深入地方，共同營造兩性相處互尊互助、夫妻相敬如賓的和諧社會。

（五）司儀顏錦惠校長：法令是很複雜的，需要有專人詳解和分析，這是辦此說明會的目的，雖然不能在短短一天全部了解，但基本觀念已清楚，期待各位學員推行。

十四、賦歸